سیستم اداری و اجرایی کشور نیازمند تحرک، پویایی و نشاط است

به گزارش ایکنا به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه ریزی یزد، مجید دهقانی زاده، رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان یزد در نخستین نشست شورای راهبری تحول اداری استان، نبض سیستم اداری و اجرایی کشور را نیازمند تحرک، پویایی و نشاط دانست و عملیاتی شدن برنامه های توسعه ای را با همراهی منابع انسانی دستگاه های اجرایی دولت امکان پذیر عنوان کرد.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان یزد، تصریح کرد: تا زمانی که سیستم اجرایی دولت و منابع انسانی دستگاه های اجرایی آن نتوانند وظایف خودشان را به خوبی انجام دهند، برنامه های توسعه ای و اقتصادی کشور تحقق پیدا نخواهد کرد و یا به اهداف مورد نظر خود نخواهد رسید.

دهقانی زاده با بیان اینکه نظام اداری کشور نیازمند تحول اساسی در همه زمینه ها است، افزود: سیستم اداری کشور به لحاظ انگیزه، وضعیت پرسنلی و مدیریتی نیازمند تحول است و باید این مساله با فوریت آسیب شناسی و مرتفع شود.

نایب رئیس شورای راهبری تحول اداری استان با اشاره به نگاه ویژه و میثاق جمیع کشور در اجرا و تحقق اهداف برنامه هفتم پیشرفت، گفت: نیاز است برای رسیدن به این مهم انگیزه های لازم و توانمندسازی اجزای مختلف سیستم اداری و اجرایی را در دستور کار قرار دهیم.

دهقانی زاده از طراحی و تدوین برنامه اصلاح نظام اداری در کشور و استان یزد خبر داد و گفت: امیدواریم با همفکری و همراهی همه مدیران و مجموعه های تحت مدیریتشان شاهد اتفاقات خوبی در این زمینه باشیم.

وی با ابراز امیدواری از اینکه استان یزد می تواند در این زمینه نیز در کشور پیشرو و سرآمد باشد، بیان داشت: می توانیم باتعامل و هماهنگی با بخش خصوصی اتفاقات مبارکی را در تحول حوزه اداری برای استان رقم بزنیم.

جلال عرب خردمند، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی یزد نیز در این نشست به تشریح دستورالعمل شورای راهبری تحول اداری پرداخت و گفت: شورای راهبری توسعه مدیریت با مصوبه شورای عالی اداری به شورای راهبری تحول اداری تبدیل شده است.

دبیر شورای راهبری تحول اداری استان به معرفی و اهم وظایف کمیته های تخصصی ذیل این شورا پرداخت و افزود: ساختار و فناوری های مدیریتی، توسعه دولت الکترونیک و هوشمندسازی، سرمایه انسانی، سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم و مدیریت عملکرد پنج کمیته ذیل شورای راهبری تحول اداری است.

عرب خردمند در ادامه نحوه فرآیند ارزیابی عملکرد سال1403 دستگاه اجرایی استان یزد را تشریح کرد و گفت: علاوه بر ارزیابی شاخص های عمومی، شاخص های محور اختصاصی نیز با حضور نمایندگان دستگاه های اجرایی ارزیابی می شود.

معرفی برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم از دیگر دستورکارهای این نشست بود که از سوی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی یزد به آن پرداخته شد.

انتهای پیام